李白职场生涯 李白求职简历

　　

职场新人成长的诗句

　　职场新人成长的诗句

　　形容职场新人成长的诗句，职场只是人生的一步，以后的人生还会有很多路要走，心态不同，最后取得的成绩也会不同。步入职场，你知道有哪些成长励志诗句吗？为你整理了职场新人的成长诗句，欢迎大家整理阅读。

　　形容职场新人成长的诗句1

　　 1、不经一番寒彻骨，怎得梅花扑鼻香。——唐代黄蘖禅师《上堂开示颂》

　　译文、不经过彻骨寒冷，哪有梅花扑鼻芳香。

　　 2、长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。——唐代李白《行路难·其一》

　　译文、相信总有一天，能乘长风破万里浪；高高挂起云帆，在沧海中勇往直前！

　　 3、纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。——宋代陆游《冬夜读书示子聿》

　　译文、从书本上得来的知识，毕竟是不够完善的。如果想要深入理解其中的道理，必须要亲自实践才行。

　　 4、黑发不知勤学早，白首方悔读书迟。——唐代颜真卿《劝学》

　　译文、少年时只知道玩，不知道要好好学习，到老的时候才后悔自己年少时为什么不知道要勤奋学习。

　　 5、咬定青山不放松，立根原在破岩中。——清代郑燮《竹石》

　　译文、竹子抓住青山一点也不放松，它的根牢牢地扎在岩石缝中。

　　 6、读书不觉已春深，一寸光阴一寸金。——唐代王贞白《白鹿洞二首·其一》

　　译文、专心读书，不知不觉春天过完了，每一寸时间就像一寸黄金珍贵。

　　 7、天生我材必有用，千金散尽还复来。——唐代李白《将进酒》

　　译文、每个人的出生都一定有自己的价值和意义，黄金千两（就算）一挥而尽，它也还是能够再得来。

　　 8、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。——唐代韩愈《古今贤文·劝学篇》

　　译文、历代的经典书籍多的像大山，只要勤奋就能到达山顶；学问的深奥就像大海，把吃苦当作渡船就能抵达成功彼岸。

　　 9、三更灯火五更鸡，正是男儿读书时。——唐代颜真卿《劝学》

　　译文、每天三更半夜到鸡啼叫的时候，是男孩子们读书的最好时间。

　　 10、读书破万卷，下笔如有神。——唐代杜甫《奉赠韦左丞丈二十二韵》

　　译文、先后读熟万卷书籍，写起文章，下笔敏捷好像有神。

　　形容职场新人成长的诗句2

　　 1、生活不可能像你想象得那么好，但也不会像你想象得那么糟。我觉得人的脆弱和坚强都超乎自己的想象。有时，我可能脆弱得一句话就泪流满面；有时，也发现自己咬着牙走了很长的路。

　　 2、生命是没有意义的，除非有工作；所有的工作都是辛苦的，除非有知识；所有的知识是空虚的，除非有热望；所有的热望是盲目的，除非有爱。有爱的工作才是生命的具体化，那么让我们怀着爱工作吧！

　　 3、当你叫喊着这个工作很累人的时候，即使你不去卖力气，你也会感到精疲力竭，反之就大不相同。事情就是这样。如果你视工作为一种乐趣，人生就是天堂；如果你视工作为一种义务，人生就是地狱。

　　 4、人都是感性的，但是在工作中千万别带感情，除非是激情。随着感情工作的人是没有智慧的，它会让你辛辛苦苦积累的形象在一瞬间毁灭。

　　 5、我们每个人都需要工作，我想工作应该是一种创造的过程，创造自身价值的过程，用爱去创造，在创造中寻找乐趣和意义才是工作的最高境界。

　　 6、人只有低贱的人，没有低贱的工作。人的价值在于他本身，而不在于他从事的工作。无论什么工作，都能把1个人的心态、个性、气质、修养、才能透露无遗。是金子还是石块，都能通过工作体现出来。只要安心工作，展示出让人珍视的价值，自然会受到珍视。

　　 7、一个人要不断提升自己的境界，从而看得更高、更远，做事也更有效率，这要求人学会自觉地学习和积极的思考，只要能力提高，对环境变化的适应性加强，人一定能够在人群中居于优势地位。

　　 8、不要不情愿地工作。不情愿，就一定没热情，没激情，没动力，就不会用心……那么，自然，在工作时，你就不会穷尽智力。做不穷尽智力的工作，就是浪费生命。

　　 9、干不完的工作，停一停，放松心情；挣不够的钱财，看一看，身外之物；看不惯的世俗，静一静，顺其天然；生不完的闷气，说一说，心情广阔；接不完的应酬，辞一辞，有利健康；尽不完的孝心，走一走，回家看看；还不完的人情，掂一掂，实事求是；走不完的前途，缓一缓，散步人生！

　　 10、人生中最艰巨的是抉择；工作中最艰苦的是翻新；生涯中最苦楚的是自扰；做人中最苦恼的是冤屈。

　　 11、没有吃亏的工作，只有傻老板！只要成长了，今天没有回报，命运会下一份工作给你更多回报。

　　 12、一个人应尽自己最大的努力，挖掘自己所有的潜力来实现自己的梦想，努力可能会失败，但放弃则意味着你根本不可能成功。

　　 13、每一份工作都会遇到困难，不管什么工作都会有不顺利的时候，辞职不是唯一解决的方案，逃避这份工作的难度说不一定你下一份工作同样会遇上同1个问题。所以不要轻易的说离开，困难也是在锻炼你的毅力和在职场的1种经验，工作中的问题工作中解决，所有的员工都来自四面八方，相聚就是1种缘分，相识相知。

　　 14、学会享受并爱上自己的工作吧，这样，你就会快乐，并且知足。如果每天做工作而没有丝毫快乐，没有一点满足感，那才是人生大损失。想想看，几十年后，当你垂垂老矣，只剩下回忆的时候，你想起来的竟然是不满、牢骚满腹，而不是快乐和享受快乐时的满足，是件多赔本、多划不来的生意。

　　 15、每天所做工作对你没有丝毫快乐，没有一点满足感，对工作有喋喋不休地不满，牢骚满腹地抱怨，会把所有事情做的一团糟，是失败的先兆，更不会使我们得到快乐。

　　 16、做事重要，做人也重要。在工作过程中，人们所理解和看到的，是一个能够埋头苦干，热心帮助同事，有着良好的人际关系魅力的人，这才是成功之处。

　　 17、一个疯狂工作的男人背后有一个幸福的女人。一个疯狂工作的女人背后有一个伤了她的男人。

　　 18、一个人，真正能做出些东西的地方其实是很有限的，他或许不必看许多书，但是对一些相关重要的知识或者经典文献要沉思潜玩，吟咏默存。真正的工作经验一定是长时间一点一点积累出来的。通过媒体炒作和舆论引导推出的职场明星，不论他有怎样的名声和地位，他的做事能力和事业成就都值得打折扣。工作的时候不需要张扬，甚至不需要赶着向人展示自己，它有自己自足的价值。

　　

对你职场生涯影响最大的一句话是什么

　　 1、没谁离不开谁，你离开了公司照样运转

　　总觉你在公司很重要，但是大量的事实告诉我们，公司对于每一个人来说都是平台，你离开了公司照样运转。刚毕业的那几年在一家小公司，就那么几个同事。由于我进去得早，渐渐成为公司的默认负责人。几乎什么事情都会经过我，连老板都对我客气三分。从那时起，形成一种错误，就觉得自己很牛逼，好像公司离开了自己就不能运转似的。结果三年没涨薪找老板涨薪，被老板忽悠一通，愤而离职。结果这么多年过去了，公司还好好的，从一个几十人的公司变成几百人的公司。你觉得公司离不开你，其实只是你自己的错觉，是公司提供给你了这个平台让你生存下去而已。别再为了这个假象而活着，好好充实自己，武装自己才是最重要的。

　　 2、人的成长要么是你抛弃公司，要么是公司抛弃你

　　每次看到好员工离开觉得好可惜，特别是那些非常要好的同事，总有点惋惜。也见过那些被公司劝退的人，或者被公司辞退的人。或许每个人都有自己留下的理由，或许留下来的是最适合公司的文化。前阵子看到抖音里面的一句话，以前觉得那些每天不上班，游手好闲的人都是在混日子。现在我才发现那些整天按时上下班，任劳任怨的人他们才是在混日子。职场对大多数人来说，就是解决基本生活温饱的场所，你想过得更好，要么你抛弃公司，你想混日子，要么等着公司抛弃你。

　　 3、职场是由人组成的系统，只会埋头苦干行不通

　　职场看似很简单，各自做着各自的工作，好像只要把工作完成了就行，其他不用关心。但是职场是一个组织环境，每个人的工作，都跟这个组织的环境息息相关。不要以为只要埋头苦干就行，还要学会看看天，想想组织的需要。做好自己的工作是应该的，跟领导处理好关系，同事处理友谊很重要的。评价你工作态度的不是你的工作量，而是大多数你身边的人。

　　影响最大的一句话既然是儿童心理学家，也提倡认知发展的皮亚杰。他说：什么阶段做什么事。

　　 1、刚工作的三四年，就只想让自己的业务能力，专业能力更强。需要职场生涯早期获得高光时刻。

　　 2、工作五六年以后，就规划自己需要成为职场管理者，成为管理者带领团队，不仅仅提升的是业务能力，更需要可以带教新人，让他们获得职场上的高光时刻。

　　 3、工作七八年以后，工作很稳定，也快到三十多，皮亚杰的话又会跑出来，把工作角色添加上自己的家庭角色，于是结婚生子。

　　 4、生活和家庭占据太多时间，影响了工作，面临了生活工作的平衡，甚至取舍。什么阶段做什么事，还是更多把时间给到孩子，给予陪伴，工作变得没有那么拼命，放慢自己的脚步，这个阶段给到自己这样的工作“哲学”。

　　 5、面临中年危机，这句话依旧影响很大，所以可以淡定接受危机，把自己更多的时间放到一些越老越吃香的专业能力上去，且是你擅长又喜欢的专业上。脚步可以放慢。

　　这句话本身的意思就是顺势而为，遵循生命的规律。

　　 1、台上，即平台、机会 2、一分钟，即时机机遇 3、台下，即幕后、平时 4、十年功，即恒心、毅力 5、“台上十分钟,台下十年功”歪解：

　　学会感恩！

　　这句话，是一位领导告诉我的！无论是公司，还是领导，还是同事！你要感恩有这样的平台，让你去学习，成长，蜕变！可能它对你不公正，但是至少它给了你一次展现的机会！领导和同事也是！不要去抱怨，每个地方都有不公平，都有勾心斗角！感恩眼前，努力当下，为自己的成长去努力才是最好的态度！

　　自毕业至今，影响我职场生涯的金玉良言很多。现在回想起来，有些是对的，有些是错的。其实对错之间没有什么界线，只是适不适合自己，适不适合那个时间阶段。总结几句，与大家分享：

　　 1、刚毕业，一时没找到适合自己的工作。和学长吃饭，学长鼓励我的话：

　　“天生我才必有用，千金散去还复来”。

　　——李白《将进酒》

　　那时应聘好的单位总碰壁，身上的钱快花光，学长说的这番话，不但安慰了我，更鼓励了我。

　　 2、工作几年后，在单位升职较慢。自我反省的一句话：

　　“打铁还需自身硬”。

　　 3、工作十年，赚到钱，事业有成。

　　“钱是你努力认真地做事之后，水到渠成的一个必然结果”。做好了，钱就随之而来了。

　　许多时候，我们都是搞反了。

　　我们都听过这样一句话：除了工作的8小时、睡觉的8小时，剩下的8小时将决定我们人生更高的走向。

　　等你工作时间越久，就会越来越发现，厉害的人都是擅长利用下班后时间的高手。

　　大部分人的智商其实都差不多，日常工作经常陷于重复和忙碌之中。能够充分利用好下班后时间的人，才能更快学到新技能并脱颖而出。

　　那么到底如何利用下班后的时间，提升自己呢？

　　个人觉得要点如下：

　　首先，明确自己想要什么。最重要的事情莫过于想明白自己到底想要什么。因为只有知道终点在哪里，我们才可以明确努力的方向和道路，才能调动资源去实现。所以，一定要认真想清楚知道自己“真正想要什么”。

　　其次，定好小目标。我们往往在定目标时，都喜欢一口吃成大胖子，结果定的目标要么过于宏大，要么不切实际，难以实现，最后不了了之。因为我们每天的时间都是固定的，硬挤也挤不出来更多时间。而且刚刚开始如果目标太远大，难度太大，往往坚持不了几天非常打击积极性。最好一次只盯一件重要的事情，完成以后再开始另一件。

　　第三，要事第一。时间管理里面有一个重要方法就是要事第一。我们要学会把精力集中在重要的事情上。每天早上，按照事情的重要度，列好一整天的任务清单，逐个去完成。完成的就打对号，没完成就打叉号。同时，反复确认写下来的事情对实现你的目标有没有帮助，把目标分解在每一天里。每天晚上反思自己在哪些地方浪费了时间，从而提高时间利用效率。

　　第四，充分利用碎片时间。对很多人来讲，拥有整块的时间是一件很奢侈的事情。但是每天我们有大量的碎片时间，一定要充分利用好。比如上下班的路上可以读读书，或者听听线上课程，午休时间可以做些笔记。少看一些手机、少追一点肥皂剧、少和同事扯一些八卦，随时随地切换状态，利用好碎片时间，也能一点点地完成蜕变。

　　第五，尽量拒绝无效社交。年轻人经常会有一些下班后的聚餐、唱歌等活动，适度的社交一定要有，但如果每天都把时间耗费在这些活动上，你就很难有时间做自己想做的事情。一定要牢记真正的人脉不是一起吃吃喝喝，少参加这些无效的社交活动，把时间多花在提升自己上面，等你有了真正的实力和价值，朋友和人脉自然回来。

　　第六，最好的投资是投资自己。我们常常宁愿换成美味的食物、漂亮的衣服，也不愿意为提升自己花一毛钱，但是提升自己，最快的途径就是请教专业人士，让你少走弯路。在学习和提升自我上一定要舍得投入，花钱报个真正有用的班、学个新的技能，投入产出比远远高于胡吃海喝和在网上买买买。

　　最后，千万不要半途而废。无论你想提升自己哪方面能力，坚持到底才会有收获。学习和提升是个漫长的过程，没有三五年的坚持和付出，不可能有明显的效果。

　　基于未来，考虑现在

　　把自己活成一道光！

　　无论生活多么暗淡，你都绽放自己的光芒，让自己照亮人生，温暖他人。

　　观点源于上架即售罄的畅销书《职场突围：总经理成长之路》。

　　“你十年后想要成为什么样子，现在就去按那个样子做”

　　感谢悟空君

　　人生的每个阶段，都会出现影响你的重要的人和事，而你并不知道具体是谁或是某件事，可能是在平凡的某天，平凡的小事，出现了那么一个固定生活习惯以外的一些意想不到，让我们瞬间感悟到新的生机。

　　佛语说的顿悟，可能就是如此。

　　对于占去我们一生大部分时间的工作，可能我们从没有认为在完成工作任务的时间是一种生活，但它又何尝不是一种生活方式那，不断成熟的处事智慧，不断理解社会的成长，不断更新的时代知识，都与它有关，也许从来都只认为它是谋生的一种手段，却不知觉的变成了我们的主要生活。

　　可能永远也不会理解，这种“被迫”是怎么产生的，但社会就是如此运转的，可能这才是生活的真相吧。

　　工作时间长了这种感悟也变的深刻。

　　曾经一直以为努力是职场最重要的，所有的警示语也都与此有关。

　　最近听到一句话彻底震撼到我，颠覆了我的观念。下面分享给大家

　　在职场努力是最后的手段，如果一开始就拼尽全力，那到最困难的时候你还有什么办法可以用，所以要好不费劲做事，世界是懒人创造的，因为没有功劳，苦劳一文不值。

　　

职场护城河

　　用文化中沉淀已久的词语来形容新的概念，的确能带来新意，护城河就是优势。

　　职场建立优势的道理不言自明，社会资源虽不断增多，但二八定律还在支配着物质的分配。21世纪再拥有20世纪的服务已经不具有特殊意义。尤其在社会仍以自然法则为底层逻辑运转的时代。

　　护城河意味着领地意识，即我们要在职场中建立一块属于自己的领地，你看，这自然不是民主思想。原始时代-奴隶时代-到现在，领地思维深深根植于人类的内心。

　　怕-恐惧占领了人类最高的那个山头。

　　如何超越这座险象环生的大山，想必要从更高的维度去思索。

　　我们的生活，选用更加具有“神性”的说法，应该从人类整体利益、地球利益、宇宙利益出发来思索。

　　职业不过是人类社会的衍生品，未来时代职业一说将消亡。

　　在人类社会运转中，作为个体的人如何参与进去，如何贡献价值，这是思考生存的基本着力点。

　　基于这个点，你将超越负面的恐惧，而开始追逐意义、希望。

　　恐惧使人丑陋，而意义使人伟大。

　　你要选择你人生的走向，而不是一份具体的工作或某项技能。

　　技能也许对你有用，并且常常是有用的，它像一把剑，供你差遣。

　　赤身上战场总不是明智的选择，修炼技艺在这方面也许是最有用的建议。

　　李白出道前在老家读了十年书，这一点很少有人知道吧。

　　他还是一个剑客，据说还杀过人，在他的诗里还以此为荣：十步杀一人，千里不留行。

　　蛮荒地区，杀人很大概率不会被抓

　　百年孤独的一代拓荒者就是因为误杀了邻居，才被迫迁徙

　　那么把目光缩小，回到当下的曲线救国路上，该如何构建职场护城河呢

　　苦于我自身并没有构建护城河，无法自圆其说

　　只能说说我的一些想法，还有待验证

　　首先，选择一条赛道，你要做什么行业？

　　比如，我选的是教育行业，教育行业很大，是长青行业，而且有很大潜力。

　　其次，选择一个切入点，我要做什么职能？

　　比如，我选择的是课程开发，课程时目前中国比较缺少的东西，课程开发有望成为一个新兴行业。

　　然后，制定挖河方案，你要怎么构建护城河。

　　在职场中，如何提高自身价值，这就是我们挖河的关键。

　　 1、职业经验：毋庸置疑，经验大过能力，大部分公司需要的是搞定的人，最好是有成功案例，做过的人。从这点出发，尽量增加自己在本行业和岗位的工作经验，会让自己更值钱。

　　比如开发过3套校本课程，打造过5个系统网络课程，销售额100万，管理过2个100万项目等等。

　　 2、个人履历：履历和经验不同，经验是针对事情本身，履历是考察你所处的系统。如你毕业的院校、你的专业、你待过的公司、你的社会影响力、你的成就。

　　 3、个人能力：在职场前期，能为一个人增值的是个人能力，而在后期就会让位于经验和履历。当你身处更高的圈层，你已经不代表你本人，而是一种集体意识的体现。个人能力，是在职场前期，没入职场之前应该做得事情，苦不得已之后，现在的你也必须依靠自己的个人能力混一口饭吃。

　　那么，从以上三点出发，得出的关键点：

　　在你选定的职能领域，尽量积累经验，在你的整体系统层面提高你的履历，在你的能力上，保持进步吧。

　　在这里，我可以减小了能力的影响，这是反直觉的，很多人以为能力大于一切，是构建护城河的关键。其实并不是如此。

　　真正的护城河，来自于个人的品牌，包括你完成的工作、出国的书、得过的奖、留过的学、进入过的BAT，这些是你的护城河，是保证你进入圈层的门票。

　　而能力，只是不足为外人道的，你应该秘而不宣的东西。

　　《师父》里本山大叔给梁朝伟说，事物有里子和面子，里子从来不出手，一出手就出大事了。

　　能力，就是里子，是不该拿出来宣扬的东西。

　　能力，是职场对初入社会的年轻人开的一个玩笑，一个唬人的恐怖故事，一个骗小孩的把戏。如果你工作十年，还有人谈起你的能力，说明你仍不足为外人道也。

　　对于我个人来说

　　现在最关键的是，打造提升个人品牌的经验、履历。

　　在可见的范围内，最优秀的从业者拥有怎样的简历，我该如何超过他。

　　比如，我的行业罗振宇、古典、樊登、吴晓波、属于领军人物。

　　他们具有怎样的履历呢？

　　罗振宇：中国传媒大学、央视工作10年，逻辑思维脱口秀主讲人，自身媒体人，传播专家，商业作家，得到app创始人

　　古典：湖南大学，单词记忆法研究，新精英生涯创始人，新东方讲师，畅销书作家

　　樊登：央视主持人，西安交通大学，辩论赛冠军，博士，樊登读书会创始人

　　吴晓波：复旦大学新闻系，财经作家，图书出版人，大学教授，企业家，作家

　　他们都是很好的课程开发者，却从来没听说有人这么称呼他们，这个标签好像无关紧要。

　　在他们出名之前：

　　罗振宇和樊登出身类似，他们的共同点是：主持人。

　　古典是教育行业的老师

　　吴晓波是出版业的编辑

　　他们两的共同点是：出书。

　　出书和做主持人的共同点是：扩大影响力，建立个人品牌。

　　 get到重点了，你需要尽量扩大自身影响力，以此建立个人品牌。

　　公众号的一波热潮就是如此，彪悍一只猫、剑圣喵大师等很多个人通过公众号达到了类似于主持电视节目和出书的效果，当然，他们之后还是会选择出书，人类对于书籍的集体潜意识很深。

　　这里，重点是寻找到适合你的点，对我来说，写文章是不错的方式，做主持很明显我的口才不够，而其他方式，我了解的不多。

　　最佳途径：将课程领域的经验、感悟写出来，然后出版成书（现在出书1万块钱就够了）。

　　未完待续。