入职通知函怎么写？入职通知函怎么写模板

　　本文目录

　　

1. 公司邀请员工入职的通知书范文(7篇)
2. 新员工的录用通知书
3. offer通知怎么写给新员工的入职通知范文集锦

公司邀请员工入职的通知书范文(7篇)

　　通知是以书面形式公示或流通的文件格式，那录取通知书怎么写呢？我知道大家都在找入职通知书格式及范文，我为大家呈上收集和整理的公司邀请员工入职的通知书范文，供有需要的朋友参考借鉴，希望可以帮助到你。

　　公司邀请员工入职的通知书范文【篇1】

　　人才是一个公司必不可少的重要资源，对于合适的应应聘者，一份正式的入职通知书便是开启新生活的钥匙，下面我们来看看这圣神的入职通知书该怎样写。

　　 XX（先生/小姐）：

　　您好！

　　我们很荣幸地通知您于年月日（周）到我公司部入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员！关于您上班一事，特有以下事项提提醒您做相应准备：

　　 1）请在上班第一天携带身份证原件及复印件（1份）、学历证书、学位证书原件及复印件（1份），1张一寸彩色照片，交给运营管理中心XX（分机 XXX），并提供最新的联系方式和邮箱地址，以便办理相应的入职手续；

　　 2）公司作息时间为9：00—18：00，其中12：30—13：30为午餐和休息时间（注：您具体的工作时间需与您的上级主管再行确认）；

　　 3）公司将为您提供必要的办公环境和办公设备；

　　 4）请自带一个饮用水杯；

　　 5）根据您个人户籍情况，公司将会按照北京市政策规定为您缴纳相应的社会保险。其它事项说明：

　　 1）工资发放：每月5号发放工资；

　　 2）就餐：自由进行；

　　 3）出入公司：

　　 4）名片申请：关于个人名片的印制申请，您可以委托运营管理中心协助您办理相关手续，转正时您将得到印好的`名片；

　　 5）公司邮箱：XXX

　　登陆地址：用户名：英文名。中文姓初始密码：aaa123

　　企业邮箱用于公司内部联系沟通以及因公对外部函件来往使用；

　　发送邮件请使用礼貌用语；行政助理将把公司统一“签名档格式”告知与您，请按要求进行修改。

　　 6）聘用合同：办理入职手续后，我们会在30天内与您签订聘用合同（一式2份）。

　　公司员工须知：在入职到岗后，请您据运营管理中心安排查看公司各项规章制度，在相关文件上签字确认，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　期待您成为我们的新同事！祝您在公司有一个美好的未来！

　　运营管理中心

　　 XXX年XX月XX日

　　公司邀请员工入职的通知书范文【篇2】

　　 ___________先生/女士：

　　您好！您已通过我公司的录用考核，请您与____年_____月_____日，来公司报到。请您于报到当日提供下列材料，由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续（如无法交齐材料，将不予办理入职手续）。需要提供材料如下：1、近期1寸免冠彩色照片2张；2、本人身份证原件及复印件3份（新版身份证需复印正反面）；3、原单位的离职证明；4、学校已盖章的就业协议原件一式2份；5、其他相关证件的原件和复印件2份；6、学校盖章的报到证原件一份；7、健康证；其他注意事项：1、报到地点：____有限公司人力资源部。2、对不能按时报到的入职新员工公司将不予录用，如有特殊情况请提前1—2天与人事部联系；3、就业协议和实习协议。在报到入职前，公司将对提交证件及相关资料进行必要的`检验。在确认提供的资料真实、体检合格后，公司将签订实习协议和就业协议。4、转正及劳动合同。在领取到毕业证书后及时交至人事部，公司将根据实习表现和用人部门意见签订劳动合同和确定转正薪资级别并根据相关政策办理保险。

　　联系部门：

　　联系人：

　　 _________股份有限公司人事部

　　 ____年____月____日

　　公司邀请员工入职的通知书范文【篇3】

　　新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。

　　 1、称谓

　　对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写新员工吧。

　　称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好!。

　　 2、正文

　　正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。

　　 3、结尾

　　另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来!

　　 4、署名和日期

　　右下方署名某某公司人事部和发布日期。

　　 5、提示

　　一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。

　　 6、回执

　　表明员工入职到岗位的回复。

　　范例：

　　入职通知书

　　您好!

　　我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　某某有限公司人事部

　　《入职通知书》回执：

　　我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

　　新员工签收：

　　公司邀请员工入职的通知书范文【篇4】

　　各部门行政联络人、各新入职员工：

　　我院定于XXXX年3月29日举办人力资源等相关制度培训会，现将相关事项通知如下：

　　一、培训时间：XXXX年3月29日(星期三)上午9:30-10:30

　　二、培训地点：A310会议室

　　三、讲座主题、时间、主讲人及参加人员安排：

　　(一)主题：《员工考勤与假期管理规定》制度讲解

　　培训时间：9:30-9:50

　　主讲人：刘XXX

　　参加人员：各部门行政联络员、新入职员工

　　(二)主题：新入职员工入职引荐

　　培训时间：9:50-10:30

　　主讲人：刘XX

　　参加人员：XXXXXXXXX

　　 XX大学XX研究院

　　 XXXX年3月28日

　　公司邀请员工入职的通知书范文【篇5】

　　 ________先生/女士：

　　您好，很高兴通知您被智宇科技有限公司录用，欢迎您加入我们公司，现将入职相关内容通知如下：

　　 1、入职时间：___年___月___日（星期__）上午/下午______。

　　 2、入职岗位：______________部门___________________职位。

　　 3、报道地址：_________________________________________。

　　 4、上班地址：_________________________________________。

　　 5、上班时间：每天7.5小时，实行五天半工作制，星期六下午和星期日属于公休时间，具体办公时间如下：

　　三亚公司办公时间：上午8:00-12:00，下午14:30-18:00；

　　海口公司办公时间：上午8:30-12:00，下午14:00-18:00。

　　 6、福利待遇：试用期1-3个月，社保入职后次月开始购买。工资发放日为每月20日。其他福利待遇按照公司相关规定执行。

　　 7、入职需携带的资料：身份证、毕业证、学位证、离职证明、职称证书、其他证书原件或扫描件，电子版个人一寸照片，以及农业银行卡号（省外银行卡需提供开户行信息）。

　　 8、入职后将进行新员工入职培训和领取《员工手册》，让您更深入的了解公司和相关规章制度，并请严格遵照执行。

　　请知悉以上内容，如有问题及时与我们联系。

　　欢迎您成为我们的新伙伴，一起为公司共创佳绩！

　　智宇科技有限公司人事部

　　 ____________年____________月____________日

　　公司邀请员工入职的通知书范文【篇6】

　　各位亲爱的同事，近期我们公司有许多新同事的加入，为咱们公司发展注入了新鲜血液，增添了企业活力。为了使新入职同事更深刻的了解公司企业文化，更快的`融入工作环境、适应工作岗位，增强对企业的归属感与责任感，企业也会经常不定期的推出系列培训，此次新员工入职培训，具体培训工作安排如下：

　　一、培训时间：

　　 20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00

　　二、培训地点：公司中会

　　三、培训内容：

　　 1、企业文化及发展史

　　 2、公司奖惩制度

　　 3、考勤管理制度

　　 4、公司财务报销流程

　　 5、人事管理制度

　　 6、行政管理制度

　　四、培训讲师：

　　五、培训时间：

　　六、培训对象：

　　本次培训参训人员为20xx月日-20xx月日新入职员工，详单请见附件。

　　七、培训要求：

　　 1、请参加人员着正装参加培训。

　　 2、请参加人员自带笔和笔记本，培训部门不再另行提供。

　　 3、参训人员于8:30准时到达会议室签到，禁止出现无故不参加培训、无故迟到的现象，如无事前请假、在点名时间仍未到达的员工将按缺岗处理。

　　八、考核安排:

　　 1、考核方式：现场笔试，满分为100分，60分为及格分。

　　 2、补考：一次补考机会，80分为及格分。

　　期望公司各部门新入职同事认真对待此次培训。待培训结束后，能以严谨的工作态度、饱满的工作热情投入到工作岗位中。希望我们的培训对您有所帮助，祝您工作顺利!

　　公司邀请员工入职的通知书范文【篇7】

　　我非常高兴地通知您，经过我公司的面试和讨论，我们一致认为您是我公司XX部岗位的合适人选。根据公司的薪资福利政策，我们将给您提供以下薪酬福利待遇：

　　一、现金薪酬：

　　您的年度目标总现金收入为税前RMB万元，由以下三个部分构成：

　　 1、月固定工资：X万元/月

　　 2、年度服务奖金：年度结束后，公司将为您提供相当于一个月固定工资的年度服务奖金

　　 3、绩效奖金：您目标年度总现金收入的%作为年度绩效奖金标准(相当于X倍月固定工资)，年度绩效奖金发放时，将根据当年度公司、个人绩效表现进行浮动。

　　关于年度服务奖及绩效奖的特别说明：如您在月日前加入公司方能参与分配;入职未满一年的员工根据入职时间按比例折算，15日前入职按全月计算，15日后入职按半月计算。

　　二、长期激励：

　　在您入职后，公司将在最近的统一期权授予日授予您X万股期权。期权自授予日1年后开始，每年可行使20%。

　　三、福利：

　　根据公司福利政策，公司为您提供以下福利项目：

　　 1、社会保险：为您提供国家规定的社会保险;

　　 2、通讯补助：公司为您提供/月的通讯费补贴。

　　 3、商业保险：公司为您提供保额XX万元的人身意外伤害保险和保额XX万元的重大疾病保险。

　　 4、车补：享有车辆补助X元/月。

　　 5、带薪假期：按照公司规定，当您入职满X年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满1年后，每年可享受X天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;当您入职满X年后，每年可享受天的带薪假期;

　　除以上福利项目外，公司还会为您提供节日费、员工婚育礼金等，并资助员工的各项活动。XX公司和谐的企业文化氛围一定会让您感受到集体的温暖。(以上员工福利待遇信息为保密资料，请勿向公司内外的其他人员透露。同时公司禁止兼职，并严格要求IPR保护及竞业限制等)

　　四、其他

　　 1、工作地点：

　　 2、劳动合同期限：年，其中试用期个月。

　　 3、报到时间：年月日

　　 4、报到地点：

　　 5、报到时请携带以下材料：

　　 a)身份证

　　 b)学历证书原件

　　 c)原单位离职证明

　　 d)其他资历、资格证书

　　 e)寸相片张

　　 f)个月内当地正规医院出具的健康证明

　　如接受我公司的Offer，请回复邮件说明;如对Offer有任何疑问，也请尽快回复邮件说明，或致电0755-转X人力资源部联系。

　　备注：此录用Offer已确认了您的专业资格，如果您确认此录用Offer，我司相关人员将通知您入职资格(体检、验证等)的审核事宜。若入职资格的审核(体检、验证等)不符要求，此Offer将自动取消。故提醒您在前任单位离职前，先与我司做入职资格(体检、验证等)的确认。

　　真诚地欢迎您的加盟，让我们一同秉承企业的使命，为成为国内一流、国际知名、极具竞争力的企业而共同努力!

　　此致!

　　股份有限公司人力资源部(需加盖章)

　　 20xx年10月19日

　　

新员工的录用通知书

　　新员工的录用通知书(精选6篇)

　　人事部会给已审核的新员工发出录用通知，录用通知中要写清报道的上班时间，地点，和具体的试用期薪资福利要求以及随后附上新员工录用通知书回执单。下面我给大家带来新员工的录用通知书，供大家参考!

　　新员工的录用通知书（精选篇1）

　　先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　 1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　 2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　 3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

　　 4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　 5.广州移动手机号码

　　 6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　 1.入职办理时间： 20__年月日 10：00时。

　　 2.办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

　　 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资 3800元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　 __有限公司

　　人力资源部

　　 20__年月 __日

　　新员工的录用通知书（精选篇2）

　　很高兴通知您，您已被x公司录用。在此对您加盟表示欢迎，并请您__年x.月x日来公司报到，公司需要您在来公司报到时提供以下文件：

　　 1)原单位离职证明，由原单位盖章(入职当天请提交);

　　 2)养老金、失业转移单或缴纳证明;

　　 3)身份证原件及复印件四张

　　 4)学历证明、职称证书原件及复印件两张

　　 5)4张身份证照片(1寸蓝底)

　　 6)近期体检报告

　　预祝您在新的工作岗位上愉快、进步!

　　企业录用员工应注意什么

　　 1、用人单位有合法具体明确的录用条件

　　要对“录用条件”事先进行明确界定。录用条件一定要合法、明确、具体，可操作。

　　首先，切忌出现违反法律强制性规定的录用条件，如乙肝歧视，对女性设定婚育方面的条件。

　　其次，切忌一刀切以及将录用条件空泛化，抽象化，比如说符合岗位要求，就不能仅仅说符合岗位要求，而应该把岗位要求是什么，怎么衡量是否符合岗位要求固定下来。

　　第三，“录用条件”应该是共性和个性的结合。所谓“共性”即大部分企业和岗位的员工都应该具备的基本条件。比如诚实守信，在应聘的时候如实告知自己的与工作相关的信息，包括自己的教育背景、身体状况、工作经历等等。所谓“个性”即每个企业、每个岗位或者职位都有自己的特殊要求。有的有学历的要求，要求获得相应证书，有的有技术的要求，比如能符合企业招聘时对岗位职责的描述等等。“录用条件”的共性可以通过规章制度进行明确。“录用条件”的个性可以通过招聘公告、劳动合同等等和规章制度结合起来进行明确。

　　 2、录用说明书要事先公示或告知

　　公示，简单说来，就是要让员工知道用人单位的录用条件;从法律的角度来说，就是用人单位有证据证明员工知道了本单位的录用条件。那如何进行公示呢?方法有以下几种：

　　(1)招聘员工时向其明示录用条件，并要求员工签字确认;

　　(2)劳动关系建立以前，通过发送聘用函的方式向员工明示录用条件，并要求其签字确认;

　　(3)在劳动合同中明确约定录用条件或不符合录用条件的情形;

　　(4)规章制度中对录用条件进行详细约定，并将该规章制度在劳动合同签订前进行公示。比如作为劳动合同的附件。

　　 3、不符合录用条件须有证据证明

　　不录用不能跟着感觉，得建立在公正、客观的基础之上。用人单位如果认为劳动者不符合录用条件并解除劳动合同的，有举证义务。即用人单位必须证明其已将录用条件明确告知了劳动者，并根据录用条件对劳动者进行了考核。

　　新员工的录用通知书（精选篇3）

　　尊敬的：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：岗位名称：_部门：_ _报到日期： _年_月_日

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需新员工录用通知书模板4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：联系人：电话：

　　备注：该录用通知书应在_ _年_月_ _日前内签回有效。

　　新员工的录用通知书（精选篇4）

　　先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合主管岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　 1.本人近一年相片八张(红底小一寸);

　　 2.本人户口簿、身份证、毕业证、学历证、学位证(如有)、职称证或职业资格证(如有)等有效证件的原件、复印件(人力资源部验证后归还原件并留取复印件);

　　 3.近期(三个月内有效)体检合格证明(须由我司指定医院——__医院出具);

　　 4.广州市中国银行的存折或卡的原件、复印件(本人须签上名字);

　　 5.广州移动手机号码

　　 6.最后任职公司离职证明(必须提供，应届生除外)。

　　二、入职办理：

　　 1.入职办理时间： 20__年月日 10：00时。

　　 2.办理地点：广东省广州市天河区__大厦__公司人力资源部

　　 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续;

　　 4、薪资(以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资)

　　试用期薪资 3800元/月，转正薪资 4500元/月(该薪资由若干薪资结构组合而成);

　　 5、公司提供公司所在地免费食宿(个人需承担宿舍的水电费)，个人用品自理。入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　 __有限公司

　　人力资源部

　　 20__年月 __日

　　新员工的录用通知书（精选篇5）

　　尊敬的：

　　经过沟通和了解，并经过公司内部慎重的考虑和讨论之后，我们认为您是我们_ _岗位合适的人选。现诚挚的邀请您加入我公司!

　　一、职位相关信息：岗位名称：_部门：_ _报到日期： _年_月_日

　　劳动合同：您需要在报到之日起两周内与公司签订劳动合同，合同期_3_年，其中包括_3_个月的试用期。

　　二、薪资福利信息：

　　薪酬：试用期：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税)

　　转正后：①基本工资：人民币/月(不含社保公积金和个人所得税);

　　②绩效工资(按公司相关绩效考核制度发放)。

　　福利：①公司将会按国家及地方规定为您缴纳社会保险;②饭补：8元/工作日;③体检每年一次

　　三、报到日请准备以下材料(请务必按照指定份数提交，复印件均需模板4大小)：

　　身份证原件及复印件2份(正反面)，或其他身份证明复印件。

　　户口本首页、本人页的复印件2份。

　　学历证、学位证书、英语四/六级证书、专业/执业资格证书等原件及复印件1份。

　　标准一寸白底彩色照片1-3张，在北京缴纳过社会保险的人员交1张照片。

　　具有工作经验的人员，需提供与原单位解除劳动关系的证明。

　　我们希望：您在公司工作的每一天都能开心并不断进步!我们期望：您为公司的发展做出贡献!

　　我们确信：您和公司都将会因为您的努力工作而长期受益!我们欢迎：您的加入!让我们共同成长进步!

　　人力资源部：

　　联系人：

　　电话：

　　备注：该录用通知书应在_ _年_月_ _日前内签回有效。

　　新员工的录用通知书（精选篇6）

　　尊敬的(先生/女士)，您好!

　　通过我公司对您本人简历的筛选，以及对您本人的初试/复试，您已通过我公司的招聘考核。我们现以书面方式通知您已被公司正式录用，于报到之日起进入试用期阶段，于年月日时分至时分，到我公司(市区路/弄号室)入职报到，担任我公司部门职务。

　　请您在报到当日携带好以下个人资料，交至人事行政部存档：

　　①本人一寸免冠照片2张;

　　②本人身份证原件;

　　③本人学历证书/技术职称证书/岗位特种作业操作证书原件;

　　④本人与原单位解除或终止劳动合同的证明;

　　⑤本人体检证明(体检报告必须是县级医院以上级别);特别说明：

　　①以上要求携带的资料，如您无法及时提供，请您及时致电公司人事行政部,否则将不予录用;

　　②被录取的员工，请在本通知书规定期限内报到，逾期未报到且未与公司提前说明的，公司将不予录用。

　　③本《员工入职通知书》将作为公司与员工个人签订劳动合同的附件之一;如有疑问，您可以致电公司人事行政部。

　　人事行政部联系人：(02X)总机-分机蒋小姐

　　电力工程有限公司热忱欢迎您的加入!让我们怀着“诚信立足，创新致远”的信念，共同开创美好的明天!

　　员工入职报到确认(签字)

　　年月日

　　电力工程有限公司

　　

offer通知怎么写给新员工的入职通知范文集锦

　　通知是以书面形式公示或流通的文件格式，那么，录用通知书要怎么发？的我们知道人事行政小姐姐们在找入职通知书相关文字内容，下面是由为大家整理的“offer通知怎么写？给新员工的入职通知范文”，仅供参考，欢迎大家来阅读。

　　 offer通知怎么写？给新员工的入职通知范文【篇1】

　　先生/女士：

　　根据面试的情况及对您工作能力的初步了解，经慎重考虑，我们认为您符合我公司岗位招聘要求，特发此录用通知书诚邀您加入。

　　现将聘用您的岗位信息及薪酬等主要情况描述如下：

　　注：绩效奖金将根据您的工作绩效表现和企业经济效益进行浮动。

　　◆请您在收到此录取通知书后务必于个3工作日内以书面回复（包括电子邮件形式）回复，予以确认下列事项：

　　 1.是否同意接受以上岗位及岗位薪酬的聘用条件；

　　 2.是否按照以上到岗日期准时到岗（如有不便请在回复邮件中注明具体到岗日期◆到岗时应携带以下相关文件（公司仅保留证件复印件，原件退还本人）：

　　 1.原单位离职证明（加盖原单位印章）2.招工体检健康证明

　　 3.二代身份证原件及复印件4.学位证、毕业证原件及复印件

　　 5.相关资格证书（原件及复印件）6.个人彩色一寸免冠照片1张

　　◆注意事项：本通知代表着双方的真实意愿，签署后如有反悔导致任何一方产生经济损失时，另一方可以法律形式提起诉讼。

　　以上内容如有疑问请致电021-人力资源部询问相关事宜。

　　真诚欢迎你加入，与我们共创美好未来！

　　录用人员回复栏：

　　(本人承诺同意本录用通知书以上全部内容，如有违反愿承担相应法律责任）

　　录用人员签名：

　　人力资源部

　　 20xx年x月x日

　　附入职培训通知：

　　各部门：

　　为使公司新进员工能够详尽地了解到公司的历史背景、组织结构、规章制度，更好的融入新环境，适应公司的发展需要，并能为公司的目标而积极的工作。经公司领导研究决定，将组织自六月份新进员工进行培训，现在有关事宜通知如下：

　　一、培训时间地点

　　 20xx年7月28日（周四）下午15：00—16：30，公司行政会议室。

　　二、培训内容

　　新员工入职培训、管理制度培训、安全培训

　　三、培训主讲

　　人力资源部：马经理

　　四、其他事项

　　请各有关部门接到通知后，合理安排好部门工作，并按时组织相关人员参加培训。请办公室安排好投影、座位等，并做好后勤接待工作。

　　人力资源部

　　 XXXX年七月二十七日

　　 offer通知怎么写？给新员工的入职通知范文【篇2】

　　尊敬的先生/女士：

　　我们非常高兴地通知您，xxxx公司将聘请您担任xxx一职，您的工作地点在xxx，向总经理汇报。您的到职日期为20xx年x月x日。

　　一、岗位职责

　　 1、主要职责

　　 1、按照公司战略及总经理要求，构建完善的业务风险评价及预防体系，对业务风险控制全面负责；

　　 2、在授权范围内负责公司风险管理制度体系的建立、业务操作流程的建设及实施跟踪完善；

　　 3、按年度、季度、月度、编制公司风险管理工作报告，分析在保项目整体风险的案例及撰写分析报告，总结风险管理经验教训，思考风险管理新方法，促进公司风险管理制度逐渐成熟，风险管理水平日趋完善；

　　 4、负责对公司重大合同的的审查及对贷后检查的管理工作；

　　 5、负责公司整个担保系统软件的安全、正常运营及监控工作；

　　 6、建立公司风险防范预警机制，及时向公司领导报告，并参与风险事务处置过程。

　　 7、分析审批担保业务中潜在风险，作出专业风险评价；

　　 8、参与公司新产品开发的风险评估，并提交风险评估报告供相关领导参考；

　　 9、对业务审批项目保持客观、独立、公正、谨慎的职业操守；

　　 10、遵守公司廉洁制度要求，保守客户及公司商业秘密。

　　二、日常工作

　　 1、负责整个公司运行流程执行情况的检查，并针对流转环节出现的风险或疑点进行补充、修改和完善，以保证公司风险降到最低；

　　 2、直接参与业务项目的风险调查、风险审核，对风险审查人员贷前风险的分析过程、撰写风险审查报告、审查意见、重点与难点事项的核实检查结论、重大事项的判断等进行复核；并承担相应的责任；

　　 3、负责主持召开贷审会，阐述风险审查观点并接受贷审会相关领导的询问；监督检查审查项目的贷后管理工作，跟踪并定期向公司向领导报告项目风险情况；

　　 4、在日常工作中及时向公司领导汇报在贷后管理过程中发现的风险苗子、动态及潜在的不安全因素并参与风险处置过程；

　　 5、负责与公司法律顾问就风险方面涉及的法律范畴进行沟通和磋商。

　　三、部门管理

　　 1、制定部门规范，监督员工执行情况；

　　 2、带领员工遵守公司的规章制度，监督检查员工尽责履职；

　　 3、领导组织安排风险管理部全体员工的分工协作、完成本职工作，并提高整体风控水平；

　　 4、负责检查部门员工独立撰写的风控报告并给出相应的评审意见；

　　 5、严格员工工作纪律性，对员工不遵守公司制度或风控要求予以指正及批评；

　　 6、季度或月度召开部门会议交流工作心得及听取员工的意见或建议；

　　 7、建立部门门风险审查台帐，以便做到有帐可查；

　　 8、建立部门风险防范措施的落实机制；

　　 9、部门日常事务的管理。

　　四、团队建设

　　 1、不定期的组织员工对风险事故的案例分析以不断提高部门员工的专业水平及综合素质；

　　 2、不定期的组织部门员工学习有关风险防范的相关法律知识；

　　 3、做好培养风控审查储备人才工作以保证风控团队能不断适应公司新产品开发的专业要求；

　　 4、培养部门员工对本职工作的敬业精神、对公司的忠诚度，增加员工凝聚力稳定员工队伍；

　　 5、强化部门员工的风险风控意识、维护公司利益的大局意识。

　　五、权限

　　 1、公司重大决策的建议权；

　　 2、对相关风控制度、文件的审核权；下属员工各项工作的的监管权；

　　 3、下属员工专业水平、工作态度、配合度、团队协作精神等方面的考核评价权；

　　 4、公司领导授予的其他权限。

　　六、其他

　　 1、公司领导临时安排的其他事务。

　　七、工作时间

　　您的正常工作时间是星期一至星期五，每天八小时，每周工作四十小时。

　　八、报酬

　　 1．基本工资

　　公司提供给您的税前工资试用期：基本工资¥元，岗位工资¥元，津贴¥元，转正后为试用期工资基础上+绩效奖励（元～元左右），每年年终会视经营情况给予年终奖金个月～个月不等（基本工资+岗位工资+绩效）。公司将在您的每月工资中扣除需您自行承担应由个人承担的个人所得税、社会保险、公积金，并为您代缴。

　　 2．绩效奖励

　　根据公司业绩与您的绩效考核得分发放绩效奖励（具体视个人表现可多可少）。如您在奖励发放之前因个人原因辞职或合同被终止，则不再享受该绩效奖励。

　　九、福利

　　您将按公司现行的制度和惯例享有应得的福利。公司保留完全单方面决定对任何福利予以更改的权利。

　　十、聘用期限及试用

　　您受雇的期限为[叁]年，自x年x月x日至xxx月xxx经公司同意，您提前向公司正式报到，公司按实际用工之日为起始日期。您报到或用工后的前[叁]个月为试用期。

　　十一、保密义务

　　除为履行自己对公司的职责所需并已获公司授权，您不得向任何个人或公司披露、泄露、提供或透露自己在按本函规定受雇期间了解到的，与公司或公司的任何关联企业的组织、业务、财务、交易或事务相关的商业秘密、经营实践和策略或机密的经营活动、流程、交易或任何信息。

　　十二、一般条款

　　您同意在公司的工作时间内，将自己全部工作时间用于为公司服务。未经公司同意，您在受雇期限内不得以任何形式在任何其他经济组织中任职或为其工作。

　　本函取消并替代公司与您以往的全部雇用书函、协议和安排(不论是书面的或口头的。

　　本函条款各具独立性。任何具体条款不可执行的，并不影响任何其他条款的规定。

　　十三、其他重要须知

　　本函条款应服从于劳动合同的条款。两者如有不符，应以劳动合同条款为准。

　　如接受本函，请您在[xxx[xxxxxx作出邮件或书面回复。如公司未在前述日期前收到您对本函作出的邮件或书面的回复，公司保留最终的选择权决定是否接受您的回复。

　　本函的有效及您的受雇取决于下述各项先决条件：

　　 1.完成各项求职申请手续，包括在到职日前接受并通过入职体检，并保证提供的所有信息的真实准确；

　　 2.在本函规定的邮件或书面回复期限前将经签字的本函返还公司（报到时交回也可）；

　　 3.在到职日或之前提供有效的离职证明；

　　请您邮件回复本函，以示您接受雇用。请您对本函内信息保密。

　　 offer通知怎么写？给新员工的入职通知范文【篇3】

　　亲爱的xxx:

　　您好！

　　欢迎您成为xx医院的一员，为更好地维护您的权益，现将有关事项提醒如下，请认真阅读后签字确认：

　　一、入职相关材料

　　 1、小二寸彩色证件照一张

　　 2、宁国健民医院入职人员登记表

　　 3、身份证复印件

　　 4、最高学历证书、资格证书、职称证书复印件

　　 5、入职体检报告

　　 6、____________银行卡复印件（三天内提供）

　　二、注意事项

　　 1、新员工试用期___个月。员工入职流程办理完后将接受三天的岗前培训，培训培训考核合格后签订试用期劳动合同，入院当月购买社保五险（养老保险、工伤保险、失业保险、医疗保险、生育保险）。由于个人原因提出不办理社保的，其责任由个人承担。（应届生除外）

　　 2、员工辞职：员工入职后因个人原因主动提出辞职需提前30日以书面形式通知我院，即员工在提交书面辞职报告并获得批准后仍需在我院服务的天数。在此期间，员工正常遵守医院的考勤制度及其他规章制度。辞职员工在办理完离职交接手续后，双方劳动关系正式解除。

　　 3、员工离职当月，医院将正常为其缴纳社保费用，因社保缴纳是当月20日前办理增减，若20日前未提交离职申请，次月社保没有及时减少的，所产生的费用将全部由个人承担。

　　已知晓以上内容，并愿意遵守。

　　员工签字：

　　 20xx年xx月xx日

　　 offer通知怎么写？给新员工的入职通知范文【篇4】

　　先生/小姐：

　　你好！

　　你的入职试用审批手续已全部办理完毕，在此，请允许我们代表万科，对你的加入再次

　　表示欢迎。在以后的日子里，我们将同舟共济，为共同理想而不懈追求。

　　以下是你入职的详细情况——

　　 1、你的入职时间为x年x月xx日，试用期为三个月。你将被安排在x（公司）的x（部门）工作，岗位为x，岗位评估级别为x，岗位胜任程度为x（基本胜任/学习期/完全胜任/超出期望），试用期岗位薪金为x元，住房补贴为x元，合计为x元（以上金额均为税前标准）。

　　 2、根据劳动法及社会保险局规定，拟于x年x月开始为你购买社会保险、住房公积金等，其中你个人应承担部分公司实行代扣代缴。

　　 3、你目前的缴税所在地是x市，地区免税金额为x元。

　　 4、为保障职员更多的利益，解除职员的后顾之忧，公司还为你购买了意外险，并在你个人自愿的情况下为你购买补充医疗保险（费用由公司、个人共同承担），详细情况请咨询保险专员。

　　如有不明之处或其他任何需要我们协助的地方，请及时与集团招聘专员。

　　祝愿你在公司工作愉快！

　　集团人力资源部

　　 offer通知怎么写？给新员工的入职通知范文【篇5】

　　 __________先生：

　　通过我司的招聘选拔程序，您已被确定符合设计师岗位条件并得到录用。首先欢迎您的加盟，其次请您仔细阅读以下内容，按要求备齐相关资料，在指定时间内到我司人力资源部办理入职报到手续。

　　一、个人须准备及提交的资料：

　　 1.本人近照一张（红底一寸）；

　　 2.本人身份证、毕业证、学历证、学位证（如有）、职称证或职业资格证（如有）等有效证件的原件、复印件（人力资源部验证后归还原件并留取复印件）；

　　 3.近期（半年内有效）体检合格证明；

　　 4.成都银行的卡的原件、复印件（本人须签上名字）；

　　 5.成都市手机号码

　　 6.最后任职公司离职证明（必须提供，应届生除外）。

　　二、入职办理：

　　 1.入职办理时间：20___年____月____日9：30时。

　　 2.办理地点：____________________________________________________

　　 3.提示说明：个人须提供的资料不齐全或虚假者不予办理入职手续；

　　 4.薪资（以下描述包含绩效薪资在内，为税前薪资）

　　试用期薪资2500元/月，转正工资根据公司薪酬制度执行（该薪资由若干薪资结构组合而成）；

　　入职人须首先到公司人力资源部报到并办理手续，未在公司人力资源部办理入职手续者不得直接前往用人部门上岗，违反者公司将不予录用且不承担任何费用。

　　 ______________有限公司

　　人力资源部

　　 20____年____月____日

　　 offer通知怎么写？给新员工的入职通知范文【篇6】

　　新员工入职通知的一般内容主要有称谓、正文、结尾、署名、时间、提示、回执等。

　　 1、称谓

　　对于明确个体直接称呼名字，对于全部个体就写新员工吧。

　　称呼写在第一行，顶格书写，之后用冒号，另起一行，写上问候语您好!。

　　 2、正文

　　正文要另起一行，空两格开始写新员工入职通知的内容。正文内容要包括入职时间、部门、职位;报到流程;报到资料等。

　　 3、结尾

　　另起一行，空两格，写表示祝贺的话。如：祝贺您成为我们的新同事，希望在此有一个美好的未来!

　　 4、署名和日期

　　右下方署名xxx事部和发布日期。

　　 5、提示

　　一般是员工须知，告诉新员工一些注意事项。

　　 6、回执

　　表明员工入职到岗位的回复。

　　范例：

　　入职通知书

　　您好!

　　我们很荣幸地通知您于年月日(周)到我公司(部门)部(小部门)入职，担任一职。祝贺您即将成为我们公司的一员!

　　请在上班第一天携带个人资料(毕业证复印件、身份证复印件)交给部门助理(分机)，在助理协助下详细填写好《员工登记表》办理入职手续。

　　员工须知：在入职到岗后请您仔细阅读公司各项规章制度并请严格遵照执行，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由员工本人承担全部责任。

　　期待您成为我们的新同事!祝您在公司有一个美好的未来!

　　 xxx司人事部

　　《入职通知书》回执：

　　我入职到岗后会仔细阅读并严格执行公司规章制度，对于因个人原因未能及时依据公司各项制度执行而引起的一切损失由本人承担全部责任。

　　新员工签收：