职场高情商处事教程(职场中高情商的表现)

　　

如何在职场中做一个高情商的人

　　如何在职场中做一个高情商的人

　　如何在职场中做一个高情商的人，职场上的高情商是我们都想要的，高情商人非常强大，和高情商人在一起我们也会不自觉的变得更加自律，下面为大家分享如何在职场中做一个高情商的人。

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　　 1、对他人真诚

　　我们应该相信每个人的第六感。在很多情况下，是否会真诚地对待别人以及您是否伪善都很容易表达出来。伪善的人有一天会露出狐狸尾巴，只要被他人发现一次，那么很可能会丢失您以前的所有努力和良好印象。因此，情商高的人通常会真诚地与他人打交道。

　　 2、待人平等

　　工作场所是利益为主体的场合，许多人通过看着别人来对待别人。俗话说，见人说人话，见鬼说鬼话。如果对方对自己有帮助，那么总是热情的交谈，但是如果对方与您无关，就会表现的很冷漠。说白了，其实就有一点狗眼看人低，这绝不是一个高情商的人的表现。

　　 3、说话要有理有据，要讲究逻辑

　　很多时候，我们喜欢与具有较高情商的人交谈，因为聪明人和聪明人总是很容易说得来。这是什么意思？它表明，情商高的人说的很讲究逻辑，无论是在解释工作还是在完成项目，他们组织清晰，逻辑也很明确，使人们一目了然。

　　 4、一定要有眼力

　　举一个最简单的例子，在工作场所中很多时候有些事情很不讲情面。也许每个人都知道，但是都不会说出来，也不会提及！当同事或领导者做这种事情时，情商高的人肯定会避免这种情况，并迅速找到回绝的理由。低情商呢？也许会笨拙地站在那儿，等有人把自己赶走，甚至出去大肆宣扬。

　　 5、懂得察言观色很重要

　　人是情感动物。一般而言，尽管许多人知道如何隐藏自己的真实情感，但他们也有很多肢体语言或小细节来背叛自己的真实想法。高情商知道如何通过一些细节来观察他人的情绪，而不是别人说什么就相信什么。情商低的人就会认为现在的心情如何都没关系，以自己的方式行事是正确的！有时自己不知道何时冒犯他人！最后，还要问他人为什么生气，这真是很无语的事情。

　　会说话，说好话，善交流，懂聆听，其实都是高情商的表现。

　　口才，说话并不是天生的，更多的是在为人处世的过程中慢慢积累起来的，而且我们完全可以通过后天努力习得这种能力。

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　　 1、热爱生活

　　高情商的人心中总是蓄积着岩浆般滚烫的热情，让每一个接触到他的人心底里沉淀的感情，悄然发酵、释放。多看经典英文原版电影，比如《阿甘正传》、《肖申克的救赎》、《当幸福来敲门》、《珍珠港》、《海上钢琴师》、《教父》、《辛德勒的名单》、《通天塔》、《冷山》等。

　　每一部经典都附带思想，其中的真理和人性，能让一个用心思考的人从故事中观照到自己，加深与生活阅历相伴相生的认知理解。

　　 2、热爱工作

　　只有对工作充满积极的情感，才能保持工作的动力，并做出成绩。尊重自己的内心，关注自己的情感，寻找并从事自己真正感兴趣的工作，不断提升自己，努力进入到规范、人性、和谐的环境工作，让自己价值得以最大化的体现。

　　 3、有幽默感

　　莎士比亚说过：“幽默是风趣和智慧的展现。”人人都喜欢幽默的故事，欣赏富有幽默感的人。职场中，保留一份诱惑，恰当展现幽默，可以形成良好的互动，促进职场人际交往，激活团队氛围。

　　 4、充满激情

　　高超的人际交往秘诀，在于职场中永远保持一份真挚和清新，让人丝毫觉察不到刻意的感觉。发自内心地交流经验和感受，对工作高度负责的态度，去感染周围的人，用实际行动起到了很好的表率作用，这就是最闪的招牌。

　　总之，要做一个高情商的人，就应该是一个热爱生活，热爱工作，宽容严谨，幽默沉稳，永葆激情的人。

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　　职场沟通技巧

　　一、讲出来

　　尤其是坦白的讲出来你内心的感受、感情、痛苦、想法和期望，但绝对不是批评、责备、抱怨、攻击。

　　二、不批评、不责备、不抱怨、不攻击、不说教

　　批评、责备、抱怨、攻击这些都是沟通的刽子手，只会使事情恶化。

　　三、互相尊重

　　只有给予对方尊重才有沟通，若对方不尊重你时，你也要适当的请求对方的尊重，否则很难沟通。

　　四、绝不口出恶言

　　恶言伤人，就是所谓的“祸从口出”。

　　五、不说不该说的话

　　如果说了不该说的话，往往要花费极大的代价来弥补，正是所谓的“一言既出，驷马难追”、“病从口入，祸从口出”甚至于还可能造成无可弥补的终生遗憾哩!所以沟通不能够信口雌黄、口无遮拦，但是完全不说话，有时后也会变得更恶劣。

　　六、情绪中不要沟通，尤其是不能够做决定

　　情绪中的沟通常常无好话，既理不清，也讲不明，尤其在情绪中，很容易冲动而失去理性，如：吵的不可开交的夫妻、反目成仇的父母子女、对峙已久的上司下属……尤其是不能够在情绪中做出情绪性、冲动性的“决定”，这很容易让事情不可挽回，令人后悔！

　　七、理性的沟通，不理性不要沟通

　　不理性只有争执的份，不会有结果，更不可能有好结果，所以，这种沟通无济于事。

　　八、觉知

　　不只是沟通才需要觉知，一切都需要。如果自己说错了话、做错了事，如不想造成无可弥补的伤害时，最好的办法是什么?!“我错了”，这就是一种觉知。

　　九、承认我错了

　　承认我错了是沟通的消毒剂，可解冻、改善与转化沟通的问题，就一句：我错了！勾销了多少人的新仇旧恨，化解掉多少年打不开的死结，让人豁然开朗，放下武器，重新面对自己，开始重新思考人生。

　　甚至于我是谁在这浩瀚的宇宙洪流里，人最在意的就是〝我〞，如果有人不尊重我、打压我、欺负我或侮辱我时，即使是亲如父子，都可能反目成仇，偏泪一点的，离家出走还算什么，死给你看的例子都屡见不鲜哩!

　　说对不起，不代表我真的做了什么天大的错误或伤天害理的事，而是一种软化剂，使事情终有“转圜”的余地，甚至于还可以创造“天堂”。

　　其实有时候你也真的是大错特错，死不认错就是一件大错特错的事。

　　

在职场当中,如何练就自己的高情商

　　在职场当中，想要练就自己的高情商，需要做到以下几点：

　　一、具有宽容和包容的心态。

　　想要在职场上具有高情商，那么自己的心态很重要。做人宽容，心胸宽广，心有多大，眼界有多大，你的舞台就有多大。在职场上，总是会有很多令人不满意的地方，在和同事的相处中，也很容易产生摩擦...如果不能拥有宽容和包容的心态，就很容易毁掉一段人际关系，或者也很容易陷入到某个小事情里从而失去了大格局。

　　高情商的人很善于聆听别人的说话，多听多看，而不是自己口若悬河地讲。聆听是尊重别人的表现，也是更好的沟通的前提。

　　二、学会控制负面情绪。

　　很多人都会在生活中具有负面的情绪，这也很正常，但是如果不能很好地控制它，甚至让它伤害到周围的人，会让你变得令人讨厌。当你情绪为负面的时候，您的情商也就大打折扣了。所以要是想要练就自己的情商，就要在工作上和生活中驾驭自己的情绪，控不要把一些负面情绪带给周围的人，也不要让自己被这种情绪所影响。

　　因为不能控制情绪的人，是很容易就和别人争论不休。因为低情商太低，所以有的人很难理解他人的情绪，导致了争吵是因为他们总是无法考虑别人的想法。

　　三、要能分清场合和身份，并学会倾听。

　　在现实生活中，我们经常可以看到一些人，他们有时候讲话不经过大脑，有时候说话的方式和场合会很容易让人尴尬...这些都是低情商的表现。想要练就高情商，就要细心地留意身边的人和事，区分清楚哪些事情不能当众讲出来，也要分清在这个场合中自己到底扮演什么样的角色。

　　同时，练就高情商，学会倾听他人的心声也很重要。低情商的人认为他们总是对的，同时拒绝倾听别人的观点，也不允许别人有自己的感受和质疑...这样的行为在职场中，也是缺乏情商的一种表现。因此想要练就情商，倾听他人真的很重要。

　　

怎么才能学会高情商在职场中的做人做事

　　第一、管住嘴巴，不要把话说死

　　作为公司的员工，做好自己的分内事才是重要的，不要对那些是非那么感兴趣。但凡是那些大嘴巴或是爱八卦都是领导同事反感的对象。

　　(职场中做人从好好说话开始)(职场中做人)

　　那些别人的私事、领导和同事不愿意被人知道的话，更是要守住嘴巴，不乱说话，这是职场上最基本的底线。

　　第二、不要轻信别人，替别人办事

　　在职场上做事要有自己的判断力和观察力，不要别人说什么就信什么，被别人牵着鼻子走。

　　要知道在职场利益的驱使下，有些人为了维护自己的利益会故意骗取你的信任，给你传递错误的信息，引诱你做错误的事情。

　　所以在职场上，防人之心不可无，不要轻信他人，要知道多方了解信息。

　　第三、要学会说拒绝，不要总是做老好人

　　在职场上，我们每个人都希望自己能够做一个好人。同事之间偶尔帮个忙，不为难的情况下能帮就帮，希望自己有个好人缘。

　　但是有的人宁肯委屈自己，为难自己也不忍心拒绝别人，让别人利用自己的善良为所欲为。自以为自己很高尚，但实则却是对不起自己，又害了别人。