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职场女人高情商的表现有哪些特点,职场女人高情商的表现

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职场女人高情商的表现

  职场女人高情商的表现

  职场女人高情商的表现,职场上的高情商是我们都想要的,高情商人非常强大,和高情商人在一起我们也会不自觉的变得更加自律,下面为大家分享职场女人高情商的表现。

  职场女人高情商的表现1

  第一、不抱怨、不批评

  高情商的人不批评、不指责别人,不抱怨、不埋怨。其实,抱怨和指责都是不良情绪,它们会传染。高情商的人只做有意义的事情,不做没意义的。

  第二、热情和激情

  高情商的人对生活、工作和感情保持热情,有激情。调动自己的积极情绪,让好的情绪伴随每天。不让不良情绪影响生活和工作。

  第三、包容和宽容

  高情商的人宽容,心胸宽广。心有多大,眼界有多大,你的舞台就有多大。高情商的人不斤斤计较,有一颗包容和宽容的心。

  第四、沟通与交流

  高情商的人善于沟通,善于交流,且坦诚对待,真诚有礼貌。沟通与交流是一种技巧,需要学习,在实践中不断地总结摸索。

  第五、多赞美别人

  高情商的人善于赞美别人,这种赞美是发自内心的、真诚的。看到别人优点的人,才会进步得更快;总是挑拣别人缺点的人,会故步自封反而退步。

  第六、保持好心情

  高情商的人每天保持好的心情,每天早上起来,送给自己一个微笑,并且鼓励自己,告诉自己是最棒的,告诉自己是最好的,并且周围的朋友们都很喜欢自己。

  第七、聆听的好习惯

  高情商的人善于聆听,聆听别人的说话,仔细听别人说什么,多听多看,而不是自己口若悬河。聆听是尊重他人的表现,聆听是更好沟通的前提,聆听是人与人之间最好的一种沟通。

  第八、有责任心

  高情商的人敢做敢承担,不推卸责任。遇到问题,就分析问题,解决问题。正视自己的优点或者不足,敢于担当。

  会说话,说好话,善交流,懂聆听,其实都是高情商的表现。

  职场女人高情商的表现2

   1、善于包容

  高情商的女人,首要的一点就是善于包容,不会和烂人烂事纠缠不清。杜杜是个在工厂车间工作的女人,中专毕业,每天干着重复的流水线,可是她却在晚上自己报了个班学习她感兴趣的英语。

  身边的同事都开始讽刺,就连她的男朋友也不例外,“别瞎折腾了,若是学一学就能成功的话,那我早就是天才了,还不如晚上多加加班挣点钱吧!”大家都嘲笑她自不量力。

  面对这样一些人的嘲讽,杜杜从来不回应。白天兢兢业业,工作做得无可挑剔,晚上坚持学习英语知识。两年后,她辞职离开了工厂,进入一家外贸公司,开始自己带团队。

  而那些当初那些嘲笑她的人,依然还在工厂里混日子。杜杜无疑是个高情商的女人,她深知人的注意力是有限的,如果整天在乎别人的看法,哪还有精力去为梦想而努力。更不需为了这些烂人烂事,浪费宝贵的时间。

  善于包容,体现着一个女人的胸襟和气度,也是高情商女人的重要特质。

   2、常常赞美他人

  周围人都夸琳琳嫁了一个好老公,会真心疼她、爱她,羡慕她是个幸运的女人,殊不知,这种幸运,实际上是靠她的高情商争取得来的。她能够欣赏老公身上的优点,常常夸奖老公,男人都是喜欢被崇拜的感觉。

  何况这是自己的妻子,自然而然想从心底去疼爱她。如果你是一个男人,一个女人对你这样称赞:“我这辈子就佩服两个人,一个是李嘉诚,另一个就是你!”

  估计这样的赞美没有人不会为之动容,因为你强调了对方的价值,而且赞美中带有真诚!高情商的女人不会吝啬自己的赞美。

   3、有聆听的好习惯

  有一些女人之所以始终不能给人留下良好印象,原因是他们不愿意用心听他人说话。这个世界上从来都不缺乏夸夸其谈的人,缺的是好的倾听者。

  小美的婆婆逢人便夸自个的媳妇好,婆婆是个话多的人,儿子和丈夫还没听上两句就走开了,于是婆婆便拉着小美跟她说,小美也不拒绝,一边干着活一边听着。

  而婆婆不但帮她带了孩子,家里也帮忙收拾得整整齐齐的。真正拥有高情商的人,懂得如何真诚、耐心地去倾听别人。

   4、有主见

  小思和丈夫是相恋一年多才步入婚姻的殿堂,可是一嫁过去却发现有一个难缠的婆婆,整天在小思面前指手画脚,小思上班婆婆说她不顾家,小思周末在家休息婆婆说她懒。背地里怂恿儿子和她离婚。

  小思也不是吃素的,“妈,要是我过得不开心,说不定还是我先离婚呢,现在这个社会,还会担心嫁不出去?至于您儿子能不能再娶,那我可就不知道了。”

  只要婆婆的行为不是太过分,小思也是睁一只眼闭一只眼,但只要涉及到原则性的问题,小思一定会摆出自己的看法。如今家里有什么事,他们都会和小思商量,尊重小思的意见,婆婆再也不见当年嚣张跋扈的样子。

   5、每天进步一点点

  唐唐就是个十足的书迷。无论是单身时还是为人妻母,她爱读书的习惯依旧没变。和丈夫经常从天文地理聊到柴米油盐,从时政军事再到家长里短,他们总是能一拍即合,随意转化话题。

  在每天睡前都要读半个小时的书,每天进步一点点,这样的习惯唐唐整整坚持了十年。因为长期读书,唐唐为人特别大气,几乎很少为了鸡毛蒜皮的小事跟别人闹不和。

  她说,如果你饱读诗书,心中就有丘壑,自然也不会跟别人斤斤计较。一个每天保持进步的女人,她们的格局够大,眼界够宽,情商就会越来越高。

  人生从来不是一片坦途,我们会收获鲜花和掌声,也会经历挫折和苦难。但高情商的女人,有勇气和担当,能悠然流转于各个身份之间而满受关爱敬重。高情商的女人,会在生活道路上越走越宽,人生也会越来越顺畅。

  职场女人高情商的表现3

  女人情商高的九种表现

  表现一:按时。在心情最糟糕的时候,依然按时吃饭。

  表现二:关系。关系再好,也不直白说对方的短处。

  表现三:忍住。与人吵架时,忍住了让他崩溃的那句话。

  表现四:平静。分手成定局时,平静告别。

  表现五:倾听。懂得倾听,不以自我为中心。

  表现六:尊重。对最熟最亲的人,依然保持尊重和耐心。

  表现七:肯定。反驳别人前,先肯定。

  表现八:玩笑。分清场合身份,不乱开玩笑。

  表现九:经营。明白所有感情,都要经营。

  女人如何提高自己的情商

  方法一:控制情绪,理智处理事务

  情商提升的重要一点就是对情绪的控制力。处于紧张、悔恨、烦闷、嫉妒等消极状态的女人,看不清问题的真相,在作出决策时也只能从自身的角度出发,鲁莽行事。女人应该学习一些简单易行的平静心情的方法。比如遇到突如其来的事情,深呼吸直至冷静下来,并进行正确的心理暗示。

  方法二:少浪费精力,多积极思考

  女人很容易被一些细枝末节的问题干扰,本来用心思索或从事着某一件事情,在被打断后,继续做此事的效果却大不如以前,培养和提高情商的过程也是一样的,女人首先要消灭一切浪费精力的事情,以消除提高情商过程中的一切障碍。

  方法三:向高情商的学习

  从小女人就知道榜样的力量是无穷的,向他们学习,也符合身教重于言教的理论,也能更直观的发现问题、分析问题,从他们的思维方式中发现情商的闪光点。

  这些榜样也许是你崇拜的某一位为人或者偶像,从各种书籍、报纸、电影等资料中,看到他们身上的优点,加以分析,取其长处。高情商的榜样更可能是你身边某一个出色的人,你能够模仿她做一些事情,也可以激励自己:他能做到的,我也一定能做到。

  方法四:从难以相处的人身上学到东西

  你可以从多嘴多舌的人身上学会沉默,从脾气暴躁的人身上学会忍耐,从恶人的身上学会善良,从直来直去的人身上学到委婉等。只要你是有心人,你的情商在与这些人打交道的过程中就会有一个飞快的提速,你不久就会发现,你应该感谢这些人的存在。

  

男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质

  男性眼中优秀的职场女性身上有哪些特质?我认为,优秀的职场女性都具备以下特征:

  1、做事情果断、利索,表面上看上很强势、高冷,其实内心也弱、也需要安慰。她们柔弱似水,也刚强如铁。一旦狠起来,真没有男人什么事。优秀女性不是高冷,而是不愿意和看不上的人交流而已。我接触很多优秀女性,发现她们不是高冷。当她们聊天时,她们也会流露出很多女性具备的温柔。同样,也有很强势不讲理的女性,一般职业发展一般,也不讨领导喜欢。

  2、她们很职业、专业化很高,做事情的手段和手腕是大部分男人都不具备的。优秀职场女性在解决问题时,都喜欢用理论来支撑自己要解决的问题,但他们做事情的手段和手腕是很多男性不具备的。尤其向上管理,是绝对的高手。

  3、和男人一样有梦想,也很专业;在思维逻辑方面比男人还好。优秀的职场女性,除专业性强外,她们都有很强的逻辑分析能力,这也是女性群体之间的最大区别。

  

那些在职场中高情商的人,身上都有哪些特质

  职场想要混得很好,情商、智商一样少不了,很多职场人其实自身的专业技能够强,做事的效率也比较高,但总是与同事或者领导相处不好,职场发展处处碰壁。

  相反,还有一些人,专业技能一般,但是为人情商高,做人做事非常有眼力劲,能够让同事和领导非常的满意。

  在职场中,首先人做到位了,然后事情做得一般也能很快的得到领导的赏识和提拔,如果人做不到位,事情做得再好,也很难被提拔。

  所以,混得好的职场人除了能力出众,他们更明白这几个道理。

  1、不随便给建议,除非他人求助

  高情商的职场人,肯定会认真地听取别人的意见和看法,做好一名倾听者,绝不会随随便便的就给他人提出建议,除非他人直接向其寻求帮助。

  也许你的建议是出于好心,但是说者无心,听者有意,有的时候,话说多了就容易祸从口出,所以真正聪明的职场人总是以倾听者的身份出现。

  2、不随意抱怨

  情商高的员工遇到困难和问题,总是会积极地应对和解决,而不是纠结问题本身,抱怨这个问题为什么发生在自己身上。

  一方面,习惯抱怨的人,会给周围人一种消极、阴暗的感觉,影响人正常情绪,久而久之同事领导们就会远离你。

  另一方面,积极乐观的人,瞬间就能给人一种正能量,让人想跟你相处。

  3、不无视对方的反应

  试想一下,如果你跟一个人说了半天的话,或者表达了长时间,对方一点反应都没有,你是不是觉得受到了侮辱?心里肯定想着以后再也不跟他说什么话了。

  同样,己所不欲勿施于人,当有人在跟你互动的时候,如果你不太忙的话,建议最好是做出一些适当的回应和反馈。

  4、不会“来者不拒”

  很多人为了团结同事,慢慢的养成了那种“讨好型”人格,总想着怎么讨好别人,让别人开心,基本是有求必应,来者不拒。

  这样的行为,不仅会让对方轻视你们之间的感情,还会给自己带来很多不必要的麻烦。

  聪明的职场人都是有原则、有底线的,能帮则帮,不能帮就果断拒绝,有的时候“拒绝”既是保护自己,也是提升了自己帮助他人的价值。

  5、不讨论同事的隐私

  高情商的人一般都有强烈的边界感,倒不是说自己很高冷,不想跟人走得太近,而是出于尊重和保护隐私的目的。

  就像两只刺猬,拥抱在一起互相取暖,如果靠得太近,反而会扎伤对方,保持一定距离,对双方都好。

  所以聪明的职场人,是知道同事之间的“边界”的,首先自己做到不能“口无遮拦”,什么信息都说出去,其次就是不要随意打探、猜测别人的隐私信息。

  在职场中,个人工作能力很重要,但是没有一定的情商作为基础,能力再强也往往不受人待见,那个时候,你的职场发展很可能困难重重,处处受到排挤和轻视。

  所以,把握以上5点表现,做一个既有能力,又有情商的职场高手。

  那么,你认为职场中还有哪些高情商的表现呢?欢迎留言交流~

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