在职场论对错是不成熟的表现(职场不仅有对错还有利弊)

　　

职场人士不成熟的表现有哪些

　　职场如战场，其中一点一滴都可能决定你的整个人生，同时也有太多的坑需要我们去规避了，尤其是初入职场的新人，不懂职场的规则，往往会走很多的弯路，下面就来看看职场不成熟的10大表现，如果你一个都没有，那你的情商一定很高。

　　1.不讲信用不讲信用，满嘴跑火车，是职场第一大忌，这样的人不可能获得领导和同事的信任，更不可能会有职场发展。所以不管在工作还是生活中，做一个言而有信的人，都是基本准则。2.做事偷奸耍滑喜欢偷奸耍滑，做事偷懒、打折扣，总是差不多就行，这是职场大忌之一，其实领导不是看不出来，只要不愿撕破脸而已。在职场中，不要想耍小聪明，脚踏实地才是真正的王道。3.无法控制情绪控制不住情绪，喜欢在人前发泄情绪，甚至和领导顶嘴、和同事吵架，是职场大忌之一，会严重制约个人的发展，建议平时多站在别人的角度考虑问题，凡是静心三思之后再表达。4.害怕承担责任一出问题，就开始推脱责任、甩锅他人，一点担当都没有，这样的人容易树敌，也很难得到提拨。要知道，在职场上，权力地位和责任是对应的，地位越高权力越大，责任也就越大，没有人可以做到从不出错，所以要做到客观的分析责任，是自己的问题就要勇于承担，如果到了带团队的层面，团队出了任何问题也要在上级面前承担下来，总之想出人头地就必须要学会担当。5.太过脆弱玻璃心，经不起棒杀，被批评两句就流眼泪，这样的人很难在职场上有所作为。职场上，要学会让自己的内心强大起来，不要轻易的让外界因素干扰到你，被批评或受打击时，不要停滞不前，要换位思考，找出问题的根本，然后解决它。建议多和内心强大、阳光型的人交朋友。6.不懂得感恩待人处事，经常把帮过谁挂在嘴边，对于帮过自己的人，却表现得理所应当，一点都不懂得感恩。在职场中，这一类人很难处理好人际关系，自然也无法获取提升的机会。所以不管是在职场还是在生活中，要学会感恩，这也是一个人应该具备的基本品质。7.太多无效社交不懂得如何社交，到处交朋结友，却都是些酒肉朋友，浪费了大量精力和金钱。其实职场上需要的是高质量社交，而不是泛社交。8.喜欢议论他人总是喜欢在背后议论他人，打听他人隐私，每天上班就是道东家长说李家短，这样的人，心根本不在工作上，也不会受到他人待见。9.爱占小便宜爱占小便宜，总是在小事上斤斤计较，只知道索取，不知道付出，目光比较短浅，这样的人往往不合群，在职场上也很难得到发展。所以要学会开阔眼见，不要只注重眼前的蝇头小利。10.自带负能量自带负能量，总是表现的很消极，例如：爱抱怨、懒惰、脏乱差、爱打击人、喜欢说风凉话等等，这一类人在职场也不讨喜，更别说发展，所以要做一个阳光的人，如果做不到，那就做个稳重的人。

　　

职场中不成熟得表现有哪些

　　知无不言，言无不真

　　很多人很真诚，尤其是刚入职场的菜鸟。稚嫩的脸庞，纯真的笑容。带着一颗初心，或战战兢兢，或欣喜异常的面对着同事、领导，问什么就答什么，毫无避讳和委婉可言。诚实的交流，真心的对待，可是在大部分老鸟看来，太嫩了，没有一点自我保护意识，太不成熟。当然，不是误导大家去对待同事、领导要留心眼，做什么都得学会做人。而做人就得是真诚的，但是，得学会观察，对每个人都真诚的话可能吃亏的是自己，而且别有用心的人会很好的利用你的真诚，利用你的不成熟。所以，职场知无不言，得言之有理。

　　菜鸟思想：叫做什么就做什么

　　踏踏实实做事，是很多人刚入职场时为自己做的心理暗示。只要踏踏实实做事，就会有领导赏识，委以重用。踏实做事没错，但那是菜鸟该有的思想。在公司或企业待了很长时间，还是有菜鸟思想的话，那就错了。因为如果每天只是重复一样的工作，不去学习新知识，就不会得到更大的成长，永远只会以一个菜鸟的方式去解决问题，对公司的利用价值就还是个菜鸟，所以职场得多思考，不要只做听命的士兵。

　　毫无避讳，锋芒毕露

　　每个圈子总有那么一个爱出风头的人。不论何时、不论环境，只要有一丝可以发挥的空间就不遗余力。或是才华横溢，或是纸上谈兵，但是同样的每个圈子总会有背后的舌头，太过抢戏就容易引起周围人群的嫉妒？或是排挤。这样不管不顾的出风头爽了自己，可是在绝大多数人看来实在不够成熟，因为聪明的人能够收放自如、游刃有余。发挥自己才能的同时能让周围的人舒服，讨喜。

　　瞧不起自己的领导

　　在职场摸爬滚打很多年的老鸟可能会遇到一个学历或是没有那么高或是自认为能力不如自己的领导。然后就开始认为有点不公平，有小情绪，不服领导管理，甚至部门开会当众和领导争执这样的情况。这样的行为或是心理是极不成熟、极不理智的。领导之所以是领导是有他的原因的，可能他的学历并没有你高，可能他的技能也没有你扎实。但是在业务能力上，在管理层面上可能就有很多你需要学习的地方，所以摆正心态是你需要做的。

　　

职场中不成熟的表现有哪些

　　第1种不成熟的表现：过于感性，容易情绪化

　　人是感性和理性的结合体，由于性格不同，每个人表达情绪的方式也会不同，但是，在职场中，很多时候都需要克制自己的情绪，如果过于感性，就很容易因为别人的一些言语影响到自己的心情，无法控制和调解自己的情绪，进而意气用事，做出不计后果的事。所以，成熟的人往往都懂得控制情绪，不被情绪支配，做情绪的主人，不会让自己因失控而吃亏。

　　第2种不成熟的表现：锋芒毕露，太自以为是

　　职场中，不缺乏优秀，能力强的人，但是这其中也不乏有过于自以为是的人，事事以自我为中心，其实，这也是一种不成熟的表现，处处展现自己的锋芒，不懂得适当收敛，很容易树敌太多，引起别人的反感。所以，聪明的职场人一般都懂得一个道理，想要在职场中生存得久、吃得开，就要低调做人，高调做事，即使能力再强，也要保持一定的谦虚，韬光养晦才是最好的选择，

　　第3种不成熟的表现：眼高手低，好高骛远

　　作为职场人，谁都希望自己能够在短时间内得到晋升，因此，就会出现眼高手低的现象，有的人认为自己在职场中就应该做一些大项目，才能够施展拳脚，无法摆正自己的位置，对小事嗤之以鼻，不认真对待。常言道：“没有金刚钻，别揽瓷器活。”总是好高骛远，换来的结局往往是简单的事情不想做，难的事情不会做，就更别提升职加薪了。所以，在职场中，一定要脚踏实地，不断累积经验，不断提升自己，才会有更多机会。

　　第4种不成熟的表现：一味忍让，不懂拒绝

　　俗话说：“人善被人欺，马善被人骑。”职场中，一味的忍让，学不会拒绝，只会让别人觉得你好欺负，是个“老好人”，久而久之，别人习惯了你的“好”，自然就会利用你的“好”，顺理成章的将自己不想干的活都推给你来做，到最后痛苦的只有自己。所以，在工作中，要懂得拒绝别人，虽说帮助别人固然能让你获得好人缘，但是，要把握好度，没有原则的忍让，只能是自找苦吃。

　　第5种不成熟的表现：口不择言，说话不经大脑

　　说话是一门艺术，在职场中说话更需要注意，如果说话不经大脑，口不择言，很容易就会在说话中无意间得罪别人，而不会说话的人往往会让人认为是情商低，大多数人也不太愿意和情商低的人相处。因此，在职场上，说话要格外注意，毕竟职场中存在利益竞争，说错话就等同于给自己“埋雷”，避免祸从口出，自己心里一定要有一杆秤，知道什么话该说，什么话不该说，别把说话太直当成性格直率，等吃了亏才来后悔。

　　总结：职场中，常见的5个不成熟的表现：过于感性，容易情绪化；锋芒毕露，太自以为是；眼高手低，好高骛远；一味忍让，不懂拒绝；口不择言，说话不经大脑，如果你身上存在这些不成熟的表现，最好尽早改正，以免影响自己的职业发展。